+15 neue Mitarbeitende in 2 Monaten mit sympathischen Recruiting Videos für Energieversum

Fachkräfte zu finden, ist schwer sie zu begeistern noch schwerer. Für Energieversum GmbH haben wir eine Recruiting-Kampagne mit Twist produziert: Sympathisch. Nahbar. Echt. Mit Erfolg: +15 neue Teammitglieder in nur zwei Monaten.

1. Die Herausforderung: Recruiting in einem umkämpften Markt

Energieversum wollte wachsen aber nicht irgendwie, sondern mit Menschen, die ins Team passen.
Der Markt? Eng. Die Zielgruppe? Überfordert von Floskeln.
Gesucht war also keine „Karriere Seite wie jede andere“, sondern:
👉 Echte Geschichten. Sympathische Gesichter. Und eine klare Message.

2. Das Konzept: Recruiting-Videos mit Charakter

Gemeinsam mit dem Team von Energieversum entwickelten wir ein Videoformat, das auffällt und verbindet.

🎬 Unsere Leitidee:

• Persönlich statt perfekt

• Wertschätzend statt austauschbar

• Mit einem kleinen Augenzwinkern – statt leerer Versprechen

Die Videos zeigen:

• echte Mitarbeitende im Arbeitsalltag

• kurze Statements & ehrliche Eindrücke

• humorvolle Schnitte, die im Gedächtnis bleiben

• und einen klaren Call to Action: „Bewirb dich jetzt wir freuen uns auf dich.“

3. Produktion: Kompakt, schnell, effizient

• Konzeption, Dreh & Schnitt komplett durch Reelzz

• Drehtage vor Ort: Büro, Außendienst, Alltagsszenen

• Umsetzung in verschiedenen Formaten:
  → für Social Media, Karrierewebsite und interne Kommunikation

• Postproduktion mit Fokus auf Tempo, Emotion & Wiedererkennung

👉 Ergebnis: Videos, die nicht nur gut aussehen – sondern wirken.

4. Der Erfolg: +15 neue Mitarbeitende in nur 2 Monaten

Bereits zwei Monate nach Launch der Kampagne:

• +15 qualifizierte Neueinstellungen

• deutlich mehr Bewerbungen (insbesondere über Instagram & Facebook)

• starke Verbesserung des Arbeitgeberimages

• mehr Sichtbarkeit für das Unternehmen in der Region

🎯 Genau das war das Ziel und es wurde schnell und messbar erreicht.

5. Fazit: Menschen erreichen Menschen

Energieversum hat erkannt: Gute Kommunikation schlägt klassische Anzeigen.
Mit sympathischen Videos, authentischer Ansprache und einem kreativen Twist konnten wir Menschen erreichen, die nicht aktiv gesucht aber sofort gespürt haben: „Das passt zu mir.“